適應公司發展戰略需要，大力實施“人才強企”戰略，

以加強人才素質能力建設為核心，以優化人才隊伍結構為主線，

以培養選拔高層次人才為重點，以創新人才工作機制為動力，

以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住培養、使用、留住人才三個環節，

為公司持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。